Różnice w prawie podatkowym Polski i Holandii przekładają się również na wielkość zwrotu podatku, jaki otrzymuje Polak, podejmujący pracę w Niderlandach. Zwrot podatku z Holandii nie obejmuje np. składek ubezpieczenia socjalnego, które są odprowadzana przez holenderskiego pracodawcę. Z tego powodu jego polski pracownik, po powrocie do ojczyzny dużo traci. Nie tylko musi dopłacić do polskiego podatku (ten holenderski jest niższy od rodzimego), ale również nie może odliczyć sobie innych opłat, przewidzianych przez holenderskie prawo podatkowe.
Podatek dochodowy osób prawnych
Podatek dochodowy należy odliczyć od zysku, jaki uzyskają osoby prawne, po odliczeniu kosztów, związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Stawki podatku dochodowego to:
- 20% dla dochodów do 25 000 euro,
- 23,5 % w przedziale 25 000 euro – 60 000 euro,
- 25,5 % dla powyżej 60 000 euro.
Według przepisów możemy odliczyć straty związane z prowadzeniem firmy. Straty te mogą być pokryte zyskiem z ostatniego roku lub z zysku, jaki firma wygeneruje w przeciągu 9 najbliższych lat. Jeśli jesteśmy małym przedsiębiorstwem (osobą fizyczną), to przysługują nam zwolnienia podatkowe.
Prowadząc działalność gospodarczą najlepiej jest znaleźć profesjonalne biuro, które będzie dokonywało stałe rozliczenie podatku z Holandii. Jeżeli jednak z rozliczeń wynika brak obowiązku płacenia podatku VAT, możemy ubiegać się o zwolnienie z obowiązku prowadzenia księgowości.
Tworząc Międzynarodowy Holding – Participation Exemption – możemy ubiegać się o zwolnienie z podatku dochodowego od osób prawnych zysków spółek holenderskich związanych z akcjami i udziałami, w tym z zysków ze sprzedaży, udziałów, akcji i dywidend.